01、問：什麽是全年一(yī)次性獎金？答：全年一(yī)次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員(yuán)全年工(gōng)作業績的綜合考核情況，向雇員(yuán)發放(fàng)的一(yī)次性獎金。上述一(yī)次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工(gōng)資(zī)辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工(gōng)資(zī)。02、問：取得的半年獎可以視爲全年一(yī)次性獎金嗎(ma)？答：不可以。《國家稅務總局關于調整個人取得全年一(yī)次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知(zhī)》（國稅發〔2005〕9号）規定：雇員(yuán)取得除全年一(yī)次性獎金以外(wài)的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一(yī)律與當月工(gōng)資(zī)、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。03、問：我(wǒ)有一(yī)筆年終獎，分(fēn)别在上半年和下(xià)半年發放(fàng)，能不能合起來算作“全年一(yī)次性獎金”？答：不可以。《國家稅務總局關于調整個人取得全年一(yī)次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知(zhī)》（國稅發〔2005〕9号）規定：在一(yī)個納稅年度内，對每一(yī)個納稅人，該計稅辦法隻允許采用一(yī)次。不同月份的獎金不能合并爲一(yī)次。04、問：發放(fàng)的全年一(yī)次性獎金，如何計算繳納個人所得稅？答：有兩種計稅方式【方式一(yī)：單獨計稅】居民個人取得全年一(yī)次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一(yī)次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知(zhī)》（國稅發〔2005〕9号)規定的，在2027年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一(yī)次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照《财政部 稅務總局關于個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知(zhī)》（财稅〔2018〕164号）所附按月換算後的綜合所得稅率表，确定适用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式爲：應納稅額=全年一(yī)次性獎金收入×适用稅率-速算扣除數。【方式二：并入綜合所得計稅】居民個人取得全年一(yī)次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。05、問：全年一(yī)次性獎金，選擇哪種計稅方式更劃算？答：年度彙算期間，在選擇全年一(yī)次性獎金計稅方式時，建議您根據自身情況，選擇對您更爲有利的計稅方式。您可以登錄個人所得稅APP，在彙算申報時分(fēn)别選擇按合并計稅或單獨計稅方法，個稅APP會自動算出結果，對比結果再選擇更有利的計稅方式即可。06、問：全年一(yī)次性獎金如何确定所屬期？答：全年一(yī)次性獎金在哪個年度發放(fàng)就屬于哪個年度。年度彙算的“年度”即爲納稅年度，也就是公曆1月1日起至12月31日。年度彙算時的收入、扣除，均爲該時間區間内實際取得的收入和實際發生(shēng)的符合條件或規定标準的費(fèi)用或支出。如某單位要發放(fàng)2023年的年終獎，如果2023年年底發放(fàng)則屬于2023年度的收入；如果2024年1月發放(fàng)則屬于2024年度的收入。

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