2023年12月29日《公司法》修訂後對原來2018《公司法》作出了巨大(dà)的改變
其中(zhōng)對“法定代表人”的相關規定作出了大(dà)幅度的修改和新增。
一(yī)起來學習下(xià)具體(tǐ)都有哪些較大(dà)的變化
擴大(dà)“法定代表人”選任範圍，不再局限于正職行政負責人
▶ 一(yī)直以來，我(wǒ)國對法人實行的都是單一(yī)法定代表人制，新公司法修訂以前都是認爲應當将法人的正職行政負責人做爲其唯一(yī)的“法定代表人”。
所以，過去(qù)一(yī)般人即使對《公司法》不一(yī)定了解，但肯定都知(zhī)道公司有法定代表人，而且經常有人将“法定代表人”視爲公司真正的“老闆”，并将“法定代表人”錯誤的稱爲“法人”，對公司法定代表人産生(shēng)了錯誤的定位認知(zhī)。
2018《公司法》
第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
▶ 但這次《公司法》修訂後，擴大(dà)了法定代表人的選任範圍，明确公司法定代表人由代表公司執行公司事務的董事或經理擔任。
2023《公司法》
第十條第一(yī)款 公司的法定代表人按照公司章程的規定，由代表公司執行公司事務的董事或者經理擔任。
因此，新的《公司法》實施後，法定代表人有可能隻是一(yī)個副職行政人員(yuán) ，這也可以從側面改變一(yī)般人對“法定代表人”的過高定位的認知(zhī)，讓法定代表人回歸其原有的地位和作用。
2023《公司法》新增了法定代表人的辭任及補任規則
▶ 2018《公司法》對“法定代表人”的辭任沒有作出規定，導緻實務中(zhōng)出現很多司法和行政難題。
▶ 在法律實務中(zhōng)，最典型的就是挂名“法定代表人”身份滌除的問題。
實務中(zhōng)經常出現，公司實際控制人爲了逃避責任，讓員(yuán)工(gōng)挂名“法定代表人”的情況。
但員(yuán)工(gōng)離(lí)職後，公司的實際控制人卻遲遲不對“法定代表人”進行變更。
得不到公司的配合，挂名“法定代表人”的員(yuán)工(gōng)去(qù)工(gōng)商(shāng)登記部門要求變更時，卻又(yòu)因缺乏必要的形式要件——股東會決議，無法進行變更。
更慘的是，在公司負債後，一(yī)旦無力履行法院強制執行，被列爲失信人時，同時挂名“法定代表人”的員(yuán)工(gōng)也會被無辜的限制了高消費(fèi)。
這些挂名“法定代表人”的員(yuán)工(gōng)在被限制高消費(fèi)後，往往再去(qù)找公司變更時，公司基本上要件找不到人了，他們隻能經過極其複雜(zá)的法律程序才能滌除其“法定代表人”的身份，耗時耗力。
更有甚者，即使事後經過訴訟滌除了“法定代表人”的身份，但因公司債務存在于其身份滌除之前，還是不能解除限制高消費(fèi)。
這個問題，新《公司法》實施後就将得到解決。
▶ 新《公司法》新增了法定代表人“自動辭職”的規定
根據新《公司法》第十條的規定，“法定代表人”隻要辭任了相關職務，就視爲同時辭去(qù)“法定代表人”，并要求公司在30天内應當重新确定新的“法定代表人”。
所以，新《公司法》實施後，挂名“法定代表人”的員(yuán)工(gōng)，隻要離(lí)職了就不再承擔“法定代表人”的身份和責任了，不再需要經過股東會決議，也不需要通過變更工(gōng)商(shāng)登記予以認定“法定代表人”的身份的滌除。
這就一(yī)舉解決了上述挂名“法定代表人”的員(yuán)工(gōng)維權問題。
2023《公司法》
第十條，第二款、第三款
擔任法定代表人的董事或者經理辭任的，視爲同時辭去(qù)法定代表人。
法定代表人辭任的，公司應當在法定代表人辭任之日起三十日内确定新的法定代表人。
繼承了《民法典》對法定代表人責任的相關規定，新增了相應條文
▶ 2018《公司法》對“法定代表人”的責任并沒有明确的條文規定，但在《民法典》中(zhōng)卻已經對此作出了明确的規定。
《民法典》實施後，對法人的“法定代表人”的責任明确了，“法定代表人”的行爲後果由法人承受；同時特别強調了法人通過章程或權力機構對“法定代表人”的限制，對外(wài)是不能對抗善意相對人的。
所以，新《公司法》實施後，公司選任“法定代表人”應當更加謹慎，否則即使通過内部規定限制“法定代表人”的權力，“法定代表人”對外(wài)的行爲還是得由公司先行承擔責任。
這裏特别注意的是不是善意第三人，而是善意相對人，這在實務中(zhōng)是有較大(dà)區别的，有興趣的可以去(qù)了解下(xià)，這裏就不贅述了。
▶ 對《民法典》的這些規定，新《公司法》對此直接繼承了，直接看條文對比就能看出，幾乎一(yī)模一(yī)樣。
《民法典》
第六十一(yī)條，第二款和第三款
法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律後果由法人承受。
法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。
2023《公司法》
第十一(yī)條，第一(yī)款和第二款
法定代表人以公司名義從事的民事活動，其法律後果由公司承受。
公司章程或者股東會對法定代表人職權的限制，不得對抗善意相對人。
繼承了《民法典》對法定代表人職務侵權行爲的民事責任和過錯的追償的相關規定，新增了相應條文
▶ 2018《公司法》對“法定代表人”職務侵權行爲的民事責任、過錯追償制度同樣沒有明确的條文規定，對此又(yòu)是《民法典》中(zhōng)作出了明确的規定。
《民法典》實施後，明确規定了“法定代表人”的職務侵權行爲由法人承擔民事責任，如果“法定代表人”有過錯的，法人可以依照法律或者章程向“法定代表人”追償。
▶ 對《民法典》的這些規定，新《公司法》同樣直接繼承了
《民法典》
第六十二條 法定代表人因執行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。
法人承擔民事責任後，依照法律或者法人章程的規定，可以向有過錯的法定代表人追償。
2023《公司法》
第十一(yī)條，第三款
法定代表人因執行職務造成他人損害的，由公司承擔民事責任。公司承擔民事責任後，依照法律或者公司章程的規定，可以向有過錯的法定代表人追償。
▶ 關于這個條文這裏特别要注意的是，追償的依據是法律的規定或者章程的規定
依據法律的規定就不多說了，關鍵是依據章程的規定，這個條文就給了公司很大(dà)的自治權。
所以，新《公司法》實施後，爲了防止法定代表人濫用職權，損害公司和股東利益，特别是中(zhōng)小(xiǎo)股東的利益，建議公司都應當對公司的章程進行修改，增加規定法定代表人過錯責任追償的相關條款。
旺業财務
